著者紹介
中村 享介
PixelGrid Inc.
Jamstackエンジニア
2009年、JavaScriptの会社として株式会社ピクセルグリッドを設立。 多数のWebリニューアル、新規立ち上げを取り仕切った経験を持ち、情報設計、フロントエンド、クラウド活用、開発フローの効率化を得意とする。 Webをより発展させるため、新しくブラウザに実装された機能の活用事例を数多く生み出しつつ、日々、クラウドサービスを利用した効率のよい制作・開発手法の試行錯誤を続けている。現在の興味はWeb Componentsを使ったマークアップの改善とJamstack。 著書に『WebクリエイティブのためのDOM Scripting』(単著:毎日コミュニケーションズ、2007年)など。ここ数年は書籍の執筆をせず、フロントエンド技術情報メディア「CodeGrid」で精力的に執筆活動を行っている。
全204本の記事があります。
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ピクセルグリッドの仕事術
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- 第34回 名刺のデジタル化
- 第33回 ボーナスのしくみ
- 第32回 フラットな関係を維持する努力
- 第31回 インプットする時間を確保する
- 第30回 求人コンテンツの見直し
- 第29回 会社として運動不足に立ち向かう
- 第28回 連絡手段を選ぶ
- 第27回 わかりやすい文章を大切にする
- 第26回 人を増やすということ
- 第25回 面接と採用の仕組み
- 第24回 リモートワークの形態と運営のコツ
- 第23回 余裕がある会社
- 第22回 無借金での経営
- 第21回 よりよい仕組みに乗り換える
- 第20回 会社の組織構造
- 第19回 内製と外部発注
- 第18回 経理業務フローの効率化
- 第17回 「仲のよい」組織を作る
- 第16回 社内サーバーを置かない
- 第15回 値下げと適正価格
- 第14回 理想の会社を実験する
- 第13回 「作る」をやめない
- 第12回 特化するということ
- 第11回 ピクセルグリッドの面談
- 第10回 通勤時間と働きやすさ
- 第9回 経営理念を考える
- 第8回 電話のない会社
- 第7回 就業時間のない会社
- 第6回 個人利益を確保する待遇
- 第5回 給料体系
- 第4回 報酬とはなにか?
- 第3回 人材採用
- 第2回 ポイントによる見積もり
- 第1回 JavaScript開発見積もり
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