前の記事次の記事 ピクセルグリッドの仕事術 ピクセルグリッドの会社運営第5回 給料体系前回は報酬の考え方について書かせていただきました。今回はそれに基づき、給料体系でどのような取り組みをしているかをご紹介します。2012年10月11日（26号）中村 享介モダンフロントエンド・エンジニア 目次 基本給は全員同じ スキルの差と貢献に応じた報酬 居住地と給料 家賃補助 決算賞与 長期勤務手当（3年） シェア この記事を読むには購読の手続きが必要です購読の手続きへ購読済みの方はログイン月額880円（税込）初めてお申し込みの方は、30日間無料でお使いいただけます
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